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澳洲伊微建立员工培训常态长效机制促发展

发布时间:2013-07-10 16:19 浏览次数:

  为进一步提高澳洲伊微员工整体实操水平和服务意识,5月2日始,在董事长冯伊微的亲自监督下,澳洲伊微培训总监陈尧在上海、安徽进行了一系列的实战培训,并出台了员工培训实施方案,建立健全常态长效机制,以营造浓厚的员工学习和成长氛围,全面建立学习型、专业型、技能型的高素质的员工队伍,为企业发展贡献青春力量。

 

  本着实用、实际、实效的原则,建立健全伊微员工培训常态长效机制,在公司中持续开展员工培训活动中,坚持公开、公平、公正的原则,考学结合,以考促学、务求实效,在公司全体干部员工中形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围,促进公司员工整体业条素质不断提升。

 

  为确保伊微员工培训常态长效培训机制有效运行,伊微科学制定培训计划和培训内容,对培训过程、培训效果等实行全过程、全方位的监督检查,要求公司各部门要通力协作、密切配合,严格落实组织和保障措施,确保培训达到实用、实际、实效目标,确保培训活动持续、高效、有序开展,为促进公司员工成长发展奠定坚实基础。

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